Entreprise Inclusive, Je commence quand ?

Françoise Farag

Présidente

Salvia Développement et Numeum

Françoise Farag est une dirigeante engagée dans l'inclusion numérique. Fondatrice de Salvia Développement, elle est également présidente du GT Inclusion au sein de Numeum. Avec une expérience de plus de 25 ans, elle milite pour des politiques inclusives dans les entreprises technologiques, notamment en faveur des femmes et des minorités sous-représentées.

Maya Noël

Directrice générale

France Digitale

Maya Noël dirige France Digitale, une association qui réunit startups et investisseurs pour transformer le paysage technologique français. Experte en innovation et diversité, elle est une fervente défenseure de la représentation des femmes dans l’écosystème numérique et soutient des initiatives visant à briser les barrières d’accès à la Tech.

Bénédicte Tilloy

Entrepreneure Tech - Ex-DRH

SNCF

Ancienne DRH à la SNCF, Bénédicte Tilloy est aujourd'hui entrepreneure dans la Tech. Elle met son expertise en ressources humaines au service de l’innovation sociale et accompagne les startups dans leur transformation organisationnelle. Son engagement en faveur de la diversité repose sur la conviction que les environnements inclusifs favorisent la créativité et la performance collective.

Pascale Bourrust

Solution Engineer

Salesforce

Pascale Bourrust occupe un poste d’ingénieure solution chez Salesforce, où elle contribue à la transformation numérique des entreprises. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle est impliquée dans des initiatives de mentorat pour encourager les jeunes femmes à rejoindre des carrières technologiques et promeut des solutions accessibles et inclusives.

Marie-Pierre Lartigue

Directrice des Opérations Réseaux & Territoires

Grande École du Numérique (GEN)

Marie-Pierre Lartigue est une figure clé de l’inclusion numérique en France. À la GEN, elle coordonne des initiatives pour former des talents issus de divers horizons et les insérer dans les métiers du numérique. Son travail se concentre sur la réduction des inégalités en matière d’accès à la formation et à l’emploi.

Albane Hussenet

Talent Acquisition Lead

BlaBlaCar

Responsable de l’acquisition des talents chez BlaBlaCar, Albane Hussenet travaille à intégrer la diversité dans les processus de recrutement. Elle s’efforce d’attirer des profils variés et de promouvoir des pratiques inclusives, tout en sensibilisant les équipes internes aux bénéfices d’une force de travail diversifiée.

Isabelle Diglé

Responsable Diversité, Égalité et Inclusion

BCEF RH, BNP Paribas

À la tête des initiatives diversité et inclusion de BNP Paribas, Isabelle Diglé joue un rôle majeur dans la transformation des pratiques RH de l’entreprise. Elle met en place des programmes innovants pour encourager l’équité et lutter contre les discriminations dans l’embauche.

Aurélie Crisapulli

Directrice de Zone Paris-Hauts de Seine

Humando

Experte en insertion professionnelle, Aurélie Crisapulli dirige des projets visant à intégrer des profils éloignés de l’emploi dans le secteur privé. Elle collabore avec des entreprises pour leur permettre d’inclure des talents issus de la diversité et milite pour une approche pragmatique de l’inclusion sociale.

Cristina Lunghi

Fondatrice

Arborus

Cristina Lunghi est une pionnière de l’égalité professionnelle en Europe. Elle a fondé Arborus, une organisation qui promeut des pratiques inclusives dans les entreprises et délivre le premier label européen d’égalité professionnelle. Cristina milite activement pour briser les stéréotypes de genre et faire avancer la diversité dans les conseils d’administration et les comités de direction.

Stéphanie Lecerf

Présidente À Compétence Égale

Managing Director PageGroup

Stéphanie Lecerf œuvre au sein de Michaël Page et de l’association À Compétence Égale pour promouvoir des processus de recrutement justes et équitables. Elle forme des recruteurs et managers aux biais inconscients et met en place des outils pour améliorer l’équité dans l’accès à l’emploi.

Rahima Zaouche

Responsable Pédagogique

Konexio

Rahima Zaouche est responsable de la création de programmes de formation numérique adaptés aux publics éloignés de l’emploi. Chez Konexio, elle conçoit des parcours pédagogiques innovants permettant aux bénéficiaires d’acquérir des compétences techniques recherchées, tout en favorisant leur insertion professionnelle dans des environnements diversifiés.